Dott. Lorenzo Visentin

Psicologia del Lavoro

Accompagno professionisti, team e organizzazioni nella costruzione di ambienti di lavoro più equilibrati, efficaci e consapevoli, integrando interventi di sviluppo e prevenzione.

Mi occupo di:

• Benessere organizzativo e prevenzione dello stress lavoro-correlato Si tratta di monitorare il clima aziendale e implementare strategie per ridurre i fattori di rischio psicosociale. L’obiettivo è creare un ambiente di lavoro sano che favorisca la motivazione dei dipendenti, riduca l’assenteismo e prevenga il burnout attraverso interventi mirati sulla cultura aziendale.
• Percorsi di sviluppo professionale e potenziamento delle competenze Questa attività mira a delineare traiettorie di carriera chiare per i dipendenti, identificando le lacune formative e colmandole con programmi specifici. Attraverso il miglioramento e la riqualificazione professionale, si garantisce che il capitale umano sia sempre allineato alle evoluzioni tecnologiche e alle sfide del mercato attuale.
• Supporto alla leadership e miglioramento della comunicazione interna Consiste nell’affiancare i manager per affinare il loro stile di guida, promuovendo una leadership empatica e autorevole. Parallelamente, si lavora per ottimizzare i flussi comunicativi tra i diversi livelli dell’organizzazione, eliminando i colli di bottiglia e migliorando la trasparenza e la collaborazione tra i team.
• Valutazione, selezione e valorizzazione delle risorse umane Non si limita alla ricerca di nuovi talenti, ma include l’analisi costante del potenziale interno per assicurare che ogni persona occupi il ruolo più adatto alle proprie attitudini. Attraverso sistemi di valutazione oggettivi, si valorizzano il merito e le soft skill, trasformando il personale in un vantaggio competitivo strategico.
• Formazione e coaching orientato alla performance e alla crescita individuale Attraverso sessioni personalizzate e workshop interattivi, si lavora sull’efficacia personale e sul raggiungimento degli obiettivi prefissati.L’approccio è focalizzato sul potenziale inespresso, aiutando i singoli a superare i limiti mentali e a tradurre le competenze teoriche in risultati tangibili e misurabili.

Psicologia dello Sport

Lavoro con atleti, allenatori e squadre per ottimizzare la performance mentale e la gestione delle variabili psicologiche che influenzano il rendimento sportivo.

Gli interventi includono:

• Mental training per concentrazione, fiducia e stabilità emotiva Si tratta di un allenamento della mente parallelo a quello fisico, che utilizza tecniche come la visualizzazione e il controllo del dialogo interno. L’obiettivo è insegnare all’atleta a mantenere il focus sugli obiettivi rilevanti, a credere nelle proprie capacità e a restare lucido sotto stress, evitando che le emozioni negative compromettano il gesto tecnico.
• Gestione dell’ansia da prestazione e delle pressioni competitive Consiste nel trasformare la “tensione da gara” da ostacolo in energia positiva, imparando a gestire i sintomi fisici e mentali dello stress pre-gara. Attraverso tecniche di respirazione e rilassamento, si aiuta l’atleta a modulare il proprio livello di attivazione (arousal) per entrare in quello stato di “flusso” dove la performance diventa naturale e fluida.
• Sviluppo della resilienza psicologica nei momenti critici La resilienza è la capacità di resistere agli urti e di rialzarsi dopo una sconfitta o un errore durante una competizione. Questo percorso insegna a elaborare la sconfitta come un dato informativo e non come un giudizio personale, permettendo di mantenere alta la motivazione e la perseveranza anche quando le circostanze esterne sono sfavorevoli.
• Coesione del gruppo e dinamiche di team Questo intervento mira a trasformare un insieme di individui in una squadra affiatata, lavorando sulla fiducia reciproca e sulla condivisione di obiettivi comuni. Si analizzano e si migliorano le relazioni interne per far sì che ogni membro si senta valorizzato, riducendo i conflitti e potenziando la cooperazione nei momenti di massima pressione.
• Supporto durante recupero da infortunio e ritorno alla performance L’infortunio non è solo un danno fisico, ma un momento di crisi d’identità e frustrazione. Il supporto psicologico aiuta l’atleta a gestire il dolore e i tempi di attesa, mantenendo viva la motivazione e lavorando sulla “paura di farsi male di nuovo”, garantendo così un rientro in campo con la stessa sicurezza mentale pre-infortunio.

Accompagnamento nella transizione di carriera e nella gestione del “post-sport” Il momento del ritiro rappresenta una delle fasi più delicate nella vita di un atleta, spesso segnata dal senso di vuoto. Questo percorso supporta la persona nel reinvestire le proprie competenze (disciplina, leadership, resilienza) in nuovi ambiti professionali, aiutandola a costruire una nuova identità oltre l’agonismo e a pianificare con successo il proprio futuro.